为深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》和省市区部署要求，德阳市旌阳区东湖街道党工委坚持以精准滴灌分类施教、创新场景差异教学、促进学用融合教育、机制保障巩固成效为抓手，着力破解传统培训模式单一、学用脱节、覆盖不均衡等难题，有效激发了党员队伍活力，提升了基层治理效能。
突出理论武装，凝心铸魂有“深度”。 始终将政治建设摆在首位，以学深悟透党的创新理论为核心，邀请党校专家、理论骨干开展基层党员全覆盖培训6期，累计覆盖党员1200余人次，推动理论滋养“内化于心”。同时打造“指尖课堂”，依托“学习强国”APP、党建公众号、党员微信群，推送学习参考清单“每月送”10期，微党课、图解政策、学习资料包120余次，实现学习全时域覆盖。
注重模式创新，培训赋能有“鲜度”。 突破“填鸭式”教学窠臼，区分在职党员、退休党员、青年党员、新就业群体党员等不同群体，“量身定制”培训内容，为青年党员开展“社会实践”+“青年读书会”;为老党员举办“银龄初心分享会”;为新就业群体党员开设“10分钟微课堂”。结合庆“七一”开展包片领导、党组织书记讲党课105堂，各社区党组织联合辖区两新党组织开展了多形式、多主题的教育培训22场。
聚力转化应用，服务大局有“温度” 。 坚持学以致用，把培训成果转化为服务群众。深化“党员亮身份、践承诺”行动，组建“党员先锋志愿服务队”14支，引导350余名骨干党员在开展环境卫生整治、推进老旧小区改造、化解邻里纠纷、推广垃圾分类等攻坚任务中勇挑重担，累计开展政策宣讲60场、组织环境整治志愿活动92次、参与平安巡逻值守600余人次，党员在社区治理、服务群众一线擦亮了先锋底色。结合干部大走访解决群众急难愁盼问题762余件，群众满意度、幸福感明显提升。
建立长效机制，巩固成效有“力度”。 推行“目标管理+学时积分”制度，明确年度学时要求，将学习成效作为党员评优、评议重要参考。建立“课前问需、课中督学、课后评效”闭环评估机制，通过问卷、座谈、回访，动态掌握学习效果，持续优化课程设置。将党员教育培训经费纳入年度财政预算，加大党员教育经费投入，升级优化各级党群服务阵地教育功能，打造“家门口的学习点”。（咸宁新闻网）
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