新闻通讯员 金雅杰 皮玲 张岱
“在数据工程环节,需要综合考虑风险辨识智能体的认知能力构建与前端感知算法的识别能力提升需求。”21日,在国网湖北省电力有限公司电力科学研究院,国网湖北电力人工智能特战队成员围绕电力设备多模态感知、风险辨识与智能决策课题开展研讨。
近日,国网湖北电力统筹全省人才资源,采用“点将制”“举手制”和“淘汰制”,依托国网湖北电科院人工智能研究室,在国网系统率先组建电力人工智能特战队。“我们每年遴选一批,计划用三年时间持续攻关,实现电力人工智能领域人才培养、成果培育、示范应用等方面行业领先。目前,首批已选出24名队员,其中,16名队员将在国网湖北电科院开展一年期集中实岗攻关,剩下8名队员提供远程支撑。”国网湖北电力数字化部技术处吕苏说。
国家电网公司于2024年12月19日发布电力行业首个千亿级多模态行业大模型——光明电力大模型,为电网安全稳定运行、促进新能源消纳、做好供电服务提供“超级大脑”。国网湖北电力以特战队为载体,按照国家电网公司人工智能及光明电力大模型技术路线,结合湖北新型电力系统建设实际,积极开展典型场景应用攻坚,保障人工智能技术在调度、设备、配电、营销、基建等多业务场景落地应用,推动人工智能+业务深度融合。
“我研究生期间的研究方向是基于人工智能技术的电力系统暂态稳定性评估,平时也一直在关注人工智能领域动态,今年春节DeepSeek大火,人工智能大模型逐渐走入大家视野,我觉得与大模型结合会成为未来电力系统发展的一个趋势,目前调度领域与人工智能技术结合的内容相对较少,希望我能通过这一年的实岗攻关在该领域有所突破。”2月14日,完成为期一周的大模型智能体构建技术集中培训的国网湖北电力调控中心副职调度员彭鑫说。
近年来,国网湖北电力持续推进“政治强、业务精、工作实、业绩优”员工队伍建设,打造行业领先、群英荟萃的人才高地,面向战新产业和能源绿色低碳发展等新业态,建优创新者队伍。国网湖北电力聚焦数字化、智能化技术与电网业务深度融合,以数字化王牌部队、种子选手为主体,打造数字素质突出、深度协同业务的数字化人才队伍。截至2024年底,国网湖北电力已遴选84名数字化“种子选手”,组建8支数字化“王牌部队”,形成1017人的省、地两级数字化人才库,人工智能特战队将纳入数字化人才“王牌部队”体系,为推进建设以光明电力大模型为底座的人工智能场景落地提供坚实的人才保障。
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